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Información

Créditos:
70

Inicio:
19/04/17

Duración:
20 meses

Precio:
6.890 $us

El objetivo general del Información es proveer a los estudiantes con una formación avanzada y multidisciplinaria de carácter especializado en el campo de la gestión de la calidad, la salud y seguridad laboral que le permitan optimizar los resultados de una organización y mejorar su competitividad empresarial.

¿A quién se dirige?

El programa de Información está orientado a profesionales de formación primera diversa, interesados en alcanzar una proyección en el sector industrial y/o de servicios, con una creciente necesidad de profesionales especializados en la gestión de la calidad, seguridad y salud ocupacional.

Expectativas ocupacionales

Los graduados del Información serán profesionales capaces de:

  • Elaborar diagnósticos, informes, planes de acción y llevar a cabo intervenciones destinadas a mejorar la calidad de la organización en todos los niveles y fomentar las buenas prácticas de gestión alineadas con la protección de la salud y seguridad de los trabajadores.
  • El egresado será capaz de liderar la implementación de Sistemas de Gestión en materia de Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional.
  • El egresado será capaz de evaluar el buen funcionamiento de los sistemas de Gestión de Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional y establecer lineamientos en base a las normas y estándares de reconocimiento internacional.
  • El egresado tendrá la capacidad para promover el cambio cultural y organizacional en las empresas para la adopción de modelos basados en el ciclo de mejora continua y la protección de la salud y seguridad de los trabajadores.
  • El egresado será capaz de desarrollar el ambiente colaborativo de trabajo que los sistemas de gestión demandan en sectores altamente competitivos.

Los graduados del Información tendrán toda la formación y competencias para desempeñarse como:

  • Profesionales especializados responsables de los sistemas de gestión de la calidad y/o seguridad y salud en el trabajo.
  • Consultores y gestores de Sistemas de Gestión en sus diversas formas.
  • Asesores internos en la empresa para la implementación de Sistemas de Gestión en Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional.
Título

A la culminación del Magíster y cumplidos los requisitos exigidos, la Universidad Arturo Prat del Estado de Chile otorgará a los estudiantes la siguiente titulación:

Información

Los países en Convenio con Chile sobre reconocimiento de títulos son:

  • Por efecto de tratados o convenios bilaterales: Brasil, Colombia, Ecuador, España (sólo aplicable en caso de estudiantes chilenos con título español), Perú y Uruguay.
  • Por efecto de tratados o convenios multilaterales: Bolivia, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua y Perú.

La Universidad Arturo Prat es pública y se encuentra acreditada ante la Comisión Nacional de Acreditación (Organismo dependiente del Ministerio de Educación de Chile).

  • call_made Inducción al campus virtual

    Durante la primera semana de clases los estudiantes participan de un curso de inducción en el cual conocen con detalle los procesos educativos, aprenden a utilizar el campus virtual y a instalar los eBooks que se utilizan en cada materia.

  • call_made 1. Gerencia de la calidad

    Esta asignatura permitirá al estudiante reflexionar sobre la evolución de la calidad, la aportación que hicieron sus principales filósofos y el enfoque por proceso como estructura base de la gerencia de la calidad con el fin de que se sensibilice y esté en posibilidades de su implementación, reconociendo la importancia de construir una cultura de calidad en las organizaciones y la estrategia para lograrlo.

    Competencia General: Conocer los fundamentos de la Calidad y del enfoque de procesos para la implementación de sistemas de gestión de calidad, reconociendo la importancia de construir una cultura de calidad en las organizaciones y la estrategia para lograrlo.

    Competencias específicas:

    • Conocer las bases y características de la calidad y aplicar los conceptos que forman parte de la gestión y el control de la calidad
    • Diseñar estrategias para el proceso de cambio hacia una cultura de calidad a través del desarrollo del recurso humano.
    • Conocer y aplicar el enfoque por procesos con la finalidad de generar una mejora continua.
    • Conocer y aplicar normas vigentes de Gestión de Calidad para cualquier tipo de organización.
    • Aplicar las herramientas modernas de la gestión de la calidad para ser utilizadas en la búsqueda de la mejora de la calidad
  • call_made 2. Herramientas de Gestión de la Calidad

    Esta asignatura aporta al perfil del estudiante la capacidad de analizar y determinar causas de problemas de calidad y mediante la aplicación de las herramientas de la gestión de la Calidad llevar a cabo una toma de decisiones oportuna y asertiva para lograr la mejora continua tanto en las organizaciones como en sus procesos.

    Competencia General: Aplicar las herramientas de la gestión de la calidad para llevar a cabo una toma de decisiones oportuna y asertiva que permita lograr la mejora continua tanto en las organizaciones como en los procesos.

    Competencias específicas:

    • Conocer las características determinantes de la calidad y aplicar los conocimientos en el correcto diseño de un sistema de gestión de calidad.
    • Solucionar problemas de calidad aplicando las herramientas tradicionales de gestión de la calidad
    • Conocer y aplicar el QFD para el diseño de productos y servicios con la finalidad de asegurar que “la voz del cliente” sea escuchada a lo largo de la planificación y del desarrollo del proceso.
    • Conocer y aplicar las distintas herramientas que el control estadístico nos ofrece para administrar la variabilidad existente en los procesos
    Conocer y aplicar Seis Sigma, programas cero defectos y sistemas Poka Yoke con la finalidad de que los requisitos de calidad de un producto o servicio sean satisfechos.
  • call_made 3. Gestión y evaluación de la calidad ISO 9001

    Esta asignatura le permitirá al estudiante conocer, revisar y analizar los requisitos necesarios para la implementación de la norma ISO 9001 en la versión vigente

    Competencia General: Conocer los elementos que hacen posible la implementación de un sistema de gestión de la calidad, tomando como base la normalización ISO 9001 que establece disposiciones de uso común y es aplicable a todas las organizaciones.

    Competencias específicas:

    • Conocer las bases, características principales, alcances de la norma, las áreas de aplicación y los elementos de la Norma ISO 9001, como herramienta para la gestión de la calidad en las organizaciones.
    • Conocer los requisitos del sistema de gestión de la calidad basado en la norma ISO 9001 y las áreas que competen a la dirección como pilar fundamental para el sistema de gestión de la calidad.
    • Conocer cómo se lleva a cabo la gestión de los recursos dentro de un sistema de gestión de la calidad basado en la Norma ISO 9001
    • Conocer los requisitos de  la Norma ISO 9001 con respecto a la realización del producto y los procesos relacionados.
    • Aprender acerca del seguimiento de un SGC a través de la medición, análisis y mejora, como base para la mejora continua y asegurar la continuidad del sistema de gestión de la calidad.
  • call_made 4. Administración de la Salud y Seguridad Ocupacional

    Esta asignatura le permitirá al estudiante conocer y evaluar el marco conceptual y operativo que sustenta la seguridad y salud del trabajo con un enfoque centrado en el bienestar de los trabajadores y el desarrollo integral de las organizaciones.

    Competencia General: Analizar, diseñar, supervisar y operar sistemas de seguridad y salud ocupacional en el sector productivo a través del cumplimiento de las leyes, reglamentos y normas oficiales de tal manera que se minimicen los riesgos existentes y se adopten actitudes de prevención y protección.

    Competencias específicas

    • Conocer e interpretar la fundamentación jurídica de la seguridad e higiene en el País y en el mundo.
    • Conocer y aplicar los conceptos básicos que fundamentan la Seguridad Laboral
    • Conocer y aplicar los conceptos básicos que fundamentan la Higiene Industrial
    • Conocer y aplicar los conceptos básicos que fundamentan la Ergonomía para garantizar el apropiado diseño de las máquinas, herramientas y estaciones de trabajo.
    • Diseñar programas de promoción de la salud en la empresa
    • Identificar, Clasificar y analizar los costos directos e indirectos de los accidentes y enfermedades que permitan una adecuada gestión y asignación de recursos para la prevención de riesgos.
  • call_made 5. Seguridad Industrial

    Esta asignatura le otorgará al estudiante la capacidad para manejar las diferentes herramientas necesarias para garantizar la seguridad del trabajador en las organizaciones.  En esta materia se estudiarán técnicas de valorización y prevención de riesgos así como de protección frente al mismo.

    Competencia General: identificar, entender y evaluar el impacto de los riesgos en los diferentes procesos productivos que permita definir la estrategia para el control y mitigación de los mismos, tomando como referencia la normativa de seguridad reguladora en su localidad y la normativa internacional aplicable.

    Competencias específicas:

    • Identificar los riesgos originados por el manejo de los diferentes materiales, equipos e instalaciones en un puesto de trabajo.
    • Identificar las actividades y procesos de alto riesgo y aplicar las normas de seguridad para la prevención de accidentes.
    • Diseñar programas de mantenimiento que garanticen la seguridad e integridad de los trabajadores
    • Diseñar, evaluar y controlar los equipos y elementos de protección personal y colectiva
    • Investigar accidentes y enfermedades profesionales, confeccionar los índices estadísticos de los factores determinantes y fijar medidas correctivas.
  • call_made 6. Higiene Industrial

    Esta asignatura le permitirá al estudiante conocer los riesgos higiénicos a los que está expuesto el trabajador y que a la larga pueden producir daños conocidos como enfermedades profesionales. En esta materia se estudiará la relación entre los contaminantes ambientales y el organismo humano con el fin de evitar enfermedades.

    Competencia General: Implementar programas en materia de Higiene industrial en el Trabajo para Identificar, evaluar y mitigar los riesgos higiénicos a los que está expuesto el trabajador con el fin de prevenir los daños producidos a largo plazo conocidos como enfermedades profesionales.

    Competencias específicas:

    • Identificar y evaluar riesgos potenciales producidos por agentes químicos y biológicos.
    • Identificar y evaluar riesgos potenciales producidos por el ruido y las vibraciones.
    • Identificar y evaluar riesgos potenciales producidos por exposición a temperaturas extremas.
    • Desarrollar programas de capacitación y de uso de EPP especializados para la protección del trabajador.
    • Identificar y evaluar riesgos potenciales producidos por exposición inadecuada a los diferentes tipos de radiación.
    • Diseñar programas de corrección del ambiente laboral.
  • call_made 7. Salud Laboral

    Esta asignatura le permitirá al estudiante conocer la realidad actual en el ámbito de la Salud del Trabajo.  A través de casos aplicados se aprenderá a realizar intervenciones preventivas y técnicas de investigación.

    Competencia: Definir, ejecutar y evaluar políticas y estrategias para la prevención de enfermedades laborales relacionadas con factores personales y de ejercicio de la profesión.

    Competencias específicas:

    • Identificar factores personales y factores de trabajo como causales determinante de afectaciones a la salud.
    • Conocer e interpretar la fundamentación jurídica de la salud laboral en la localidad y en el mundo.
    • Definir, ejecutar y evaluar políticas y estrategias para la prevención de las enfermedades epidemiológicas
    • Definir, ejecutar y evaluar políticas y estrategias para la prevención de enfermedades laborales relacionadas con grupos que realizan trabajos específicos.
    • Diseñar programas y servicios de medicina preventiva y auxiliar en los centros de trabajo.
  • call_made 8. Técnicas en Ergonomía y Psicosociología Aplicada

    Esta asignatura le permitirá al estudiante conocer la importancia de la Ergonomía en el entorno laboral y su orientación hacia la productividad del hombre y de la organización, disminuyendo los riesgos profesionales inherentes de la labor, procurando mejorar las condiciones laborales y la calidad de vida de los trabajadores.

    Competencia General: Evaluar los riesgos ergonómicos y psicosociales para diseñar programas organizacionales que permitan mejorar las condiciones laborales y la calidad de vida de los trabajadores.

    Competencias específicas:

    • Identificar y Conocer los conceptos básicos de la ergonomía y la psicosociología aplicada que permiten realizar mejoras a las condiciones laborales de los trabajadores.
    • Evaluar y minimizar los riesgos ergonómicos a los que están expuestos los trabajadores.
    • Diseñar puestos de trabajo que conserven la integridad y salud de los trabajadores y potencialicen su desempeño.
    • Evaluar y Realizar intervenciones de tipo psicosocial para eliminar los elementos que afectan la integridad y salud física y mental de los trabajadores.
    • Diseñar programas que permitan la mejora del clima laboral en las empresas para potencializar el desempeño del factor humano.
  • call_made 9. Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional

    Esta asignatura le permitirá al estudiante conocer, revisar y analizar los elementos que permitan establecer un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, tomando como base a OHSAS 18001 que establece disposiciones de uso común y aplicable a todas las organizaciones.

    Competencia General: Conocer y aplicar los elementos que permitan establecer un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, tomando como base a OHSAS 18001 que establece disposiciones de uso común y aplicable a todas las organizaciones.

    Competencias específicas:

    • Conocer las bases, características principales y alcances la OHSAS 18001, como herramienta para la gestión seguridad y salud ocupacional en las organizaciones.
    • Identificar y conocer los requisitos generales con respecto al contenido y forma que debe tener un sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional basado y de acuerdo a la OHSAS 18001.
    • Identificar y conocer los requisitos generales de implementación y seguimiento de un sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional que deben cumplirse de acuerdo a la OHSAS 18001.
    • Identificar y conocer la correspondencia existente entre OHSAS 18001:2007 y las Normas ISO 9001, ISO 14001
    • Conocer las bases, características principales y alcances la ISO 45001, que se publicará en el último cuarto de 2016 y sustituirá a OHSAS 18001
  • call_made 10. Auditoría de los sistemas de gestión

    Esta asignatura le permitirá al estudiante revisar y analizar los requisitos necesarios para llevar a cabo una auditoría interna en la que se evalúa la eficacia de un sistema de gestión; en esta materia se incluye una revisión de la norma ISO 19011.

    Competencia General: Conocer y aplicar los requisitos necesarios para llevar a cabo una auditoría interna para evaluar  la eficacia de un sistema de gestión de acuerdo a la norma ISO 19011.

    Competencias a alcanzar por Semana

    • Conocer los principales términos, definiciones y los principios en los que se basan las auditorías de los sistemas de gestión de acuerdo a la norma ISO 19011.
    • Identificar y conocer los requisitos generales con respecto al establecimiento de un programa de auditoría de acuerdo a la norma ISO 19011.
    • Identificar y conocer los requisitos generales con respecto a la administración de un programa de auditoría de acuerdo a la norma ISO 19011.
    • Identificar y conocer los requisitos generales con respecto al desarrollo de una auditoría de acuerdo a la norma ISO 19011.
    • Identificar y conocer las competencias y habilidades necesarias de los auditores de acuerdo a la norma ISO 19011.
  • call_made Trabajo final de magíster

    El Trabajo Final de Magíster (TFM) se concibe como un producto profesional  en respuesta a un problema, necesidad u oportunidad de una empresa real y existente, en el marco de los diferentes ámbitos del ejercicio profesional para los que cualifica el título.

    El TFM se realiza en equipos de tres estudiantes, en un periodo de 19 semanas, con el acompañamiento y asesoramiento de dos profesores: un especialista en el programa y un especialista en metodología de la investigación.

    La defensa o sustentación final del TFM se realiza 100% online, o de manera presencial.

Dr. Ana María Canto
(Chile)
MBA David Francisco Orellana Daube
(Chile)
Master, José Antonio Canto Esquivel
(Chile)
MBA Gonzálo Alberto del Valle Céspedes
(Chile)
Dr. José Arimates de Oliveira
(Chile)
MBA Jorge Fernando Pechieu Carcamo
(Chile)
Dra. Gladys del Carmen Goiry Medel
(Chile)
Ing. MSc. Ingrid Amashta Segebre
(Chile)
M.Sc Susana Paulina Carmona Meza
(Chile)
M.Sc. Elias Gabriel Sleme Alam
(Chile)
M.Sc. Fabiola Rodríguez García
(Chile)
M.Sc. Carlos Alfonso Lee Blanco
(Chile)
Dra. Marysol Ramirez Alpuche
(Chile)
M.Sc. Claudia Martínez Borja
(Chile)

El costo del programa es de 6.890 $us (Seis mil ochocientos noventa dólares americanos).

Para más información sobre las formas de pago ingrese a Medios de Pago.

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